Право на участие работников в управлении организации  и его основные формы закреплены в  Трудовом кодексе  РФ. На первое место среди них законодатель ставит учет мотивированного  мнения выборного органа профсоюзной организации   при принятии работодателем в определенных случаях решений, затрагивающих социально-трудовые права работников.

 
Трудовым кодексом предусмотрены  случаи принятия работодателем решений с учетом мнения  профсоюзного комитета. И чтобы провести данную процедуру без нарушений,  выборному профактиву необходимо  строго соблюдать последовательность действий. Задавшись целью  проработать  алгоритм действий дачи мотивированного мнения, на базе Учебного центра профсоюзов   г. Ижевска  состоялся   обучающий семинар для председателей профкомов УРОПРЗ РФ. Тема: «Учёт мотивированного мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации».  Специалистами Республиканского комитета было  проведено   занятие  по  системе «Научи учителя», где слушателям,  после теоретической части,  был предложен  ряд практических задач  по  теме семинара. Получив необходимый пакет документов, а также  позитивный настрой на работу,   однодневный   семинар завершил  свою работу, в которой от  Воткинской городской  организации  профсоюза  работников здравоохранения приняли участие: председатели профкомов  БУЗ:  С.В.Шкляева, Е.В. Непряхина, Л.А.Меркушева,   и председатель горкома Е.В.Емельяненко.